中国品牌新篇章，高邦猎头解读深圳专业猎头公司详细内容
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延伸拓展
详情介绍：很多企业对于猎头公司并不了解，在通过猎头选取人才时会遇到很多问题，能以您的专业知识给出一些建议吗？总的来讲，我认为“诚信、服务意识、双赢”是优秀猎头公司三个较重要的基因。首先，诚信是做任何事都必须具备的素质，在猎头行业中尤其明显。因为猎头公司是雇主和候选人的桥梁，候选人将前途命运交给猎头顾问来规划，企业将至关重要的岗位招聘委托的猎头公司，若是言而无信，则毁掉的不仅仅是猎头公司的商业信誉这样简单的问题；*二，服务意识，作为服务行业，特别是从事高端人力资源服务，再怎么强调服务意识都不为过。猎头公司只有服务好企业和候选人，做好双方的“红娘”和度过磨合期的润滑剂与“协调者”，才能让其在双方都满意的情况下，真正为企业发展助力，帮助到候选人事业提升。并较终转化为对猎头供应商的认可。*三，关于双赢，可以举一下我们海仕国际的例子。我们认为，单纯地寻访挖角，并不能给到雇主较满意的结果。只有在雇佣双方的核心利益中找到共赢点，才能帮助客户企业留住人才并发挥其较大价值。才能成就受人尊敬的猎头公司。所以，企业在寻找合适的猎头公司时，可以按照”诚信、服务、双赢“来作为一个选择猎头供应商的标准。
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